На Астраханском ТРЗ обучают дефицитным профессиям
Заводской программе наставничества не один десяток лет, несмотря на это, она постоянно дополняется, совершенствуется и пополняется новыми участниками
Стажёры на практике осваивают азы и тонкости востребованных специальностей. В августе высококвалифицированные специалисты Астраханского тепловозоремонтного завода (АТРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») взяли шефство над новыми работниками предприятия. Обучение проходит в рамках заводской программы наставничества, существующей не один десяток лет.
С её помощью новые сотрудники предприятия будут на практике осваивать азы и тонкости таких востребованных специальностей, как электромонтажник, электромонтажник-схемщик, токарь-карусельщик, токарь-расточник.
Мастера-наставники сами выбирают программу обучения, а также просчитывают оптимальное количество времени и ресурсов для скорейшего достижения стажёром необходимых производственных показателей.
Кроме того, официальное трудоустройство на рабочую должность по второму разряду с момента начала практики будет гарантировать молодым сотрудникам стабильную занятость, заработную плату и соцпакет.
