Как сообщает ТАСС, ограничения вводятся для руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров, а также заключающих трудовой договор членов коллегиальных исполнительных органов государственных или муниципальных учреждений, государственных или муниципальных унитарных предприятий, а также госкомпаний и хозяйственных обществ, у которых более 50% акций находится в государственной или муниципальной собственности. Согласно проекту, ежемесячный оклад таких лиц не может превышать среднемесячное денежное вознаграждение президента РФ по показателям предыдущего календарного года. При этом в случае изменения размера вознаграждения главы государства, зарплаты руководства государственных и муниципальных предприятий могут быть пересмотрены при заключении нового трудового договора. Также законопроект устанавливает, что средняя заработная плата руководства предприятий не может превышать среднюю заработную плату работников списочного состава более чем в 8 раз. Предполагается, что принятие данного законопроекта будет способствовать установлению принципов социальной справедливости, эффективности управления на государственных предприятиях.