Повышение зарплаты удержит половину астраханцев от смены работы

Согласно его результатам, 50 % респондентов готовы отказаться от перехода в новую компанию, если их нынешний работодатель предложит повышение заработной платы.

Именно увеличение дохода стало ключевым аргументом для принятия так называемого контроффера — встречного предложения от текущей компании. При этом для значительной части сотрудников важны и другие условия: 20 % останутся при повышении в должности, 16 % — ради интересного проекта, 13 % — при изменении графика работы, а 9 % — в случае перевода в другой отдел.

В то же время 18 % опрошенных в регионе заявили, что не примут встречное предложение ни при каких обстоятельствах и намерены сменить место работы.