На заседании Общественной палаты обсудили проблему дефицита рабочих кадров.Новость

Общественники искали способы реформирования системы подготовки рабочих кадров. На данный момент Астраханская область испытывает острый дефицит специалистов рабочих профессий. Причин для этого много. Основная – выпускникам рабочих факультетов обещают заработную плату ниже прожиточного минимума. Кроме того, слабо развита вовлечённость работодателей в процесс обучения. Предприятия должны более тесно сотрудничать с учебными заведениями: перспективы получить работу ещё в процессе обучения должны привлечь абитуриентов в рабочие вузы.

На данный момент в области создаются условия для подготовки кадров рабочих специальностей – растёт число вузов, колледжей, которые готовят специалистов именно этой сферы. На базе АИСИ открыт многофункциональный центр по подготовке рабочих кадров по 43 профессиям строительного профиля, повышению квалификации и дополнительному образованию по 29 программам. В этом же вузе успешно функционирует центр по подготовке специалистов в сфере ЖКХ, обучение ведётся по 47 образовательным программам.

При этом остаётся устойчивый спрос на электрогазосварщиков, электромонтёров, токарей и сварщиков, газорезчиков, каменщиков и бетонщиков. Ряд предприятий Астрахани начали тесно сотрудничать с вузами. Судостроительный завод «Красные Баррикады» на базе местной школы в новом учебном году открывает филиал профессионального колледжа. Уже 15 юношей изъявили желание учиться на судосварщиков. Также на заводе прошли практику уже свыше 100 студентов.

Для решения проблем нехватки кадров необходимо наладить партнёрские отношения между Торгово-промышленной палатой Астраханской области, крупными отраслевым предприятиями и профессиональными колледжами, популяризировать в СМИ рабочие профессии, принять меры по легализации зарплаты в ведущих отраслях региона.