Минэкономразвития России выдало свидетельство резидента портовой ОЭЗ компании «АгроТерминал Каспий». Организация стала вторым по счёту резидентом после портово-логистической компании «Каспий».

Согласно договорённостям, «АгроТерминал Каспий» начнёт строительство современного терминала в Лиманском районе для приёма, хранения и отгрузки зерновых культур и растительного масла. Инвестиции в проект составят более 2 млрд рублей. Как сообщили в пресс-службе акционерного общества «ОЭЗ „Лотос“», новый портовый пункт обеспечит приём продукции с автомобильного и железнодорожного транспорта, её надлежащее хранение и последующую отгрузку на водный транспорт.

«В Каспийском регионе сосредоточены крупные потребители зерновых и масличных культур, а также растительного масла, поэтому эти товары составляют значительную часть грузопотока по международному транспортному коридору „Север — Юг“. Имеющихся мощностей в российских портах Каспия недостаточно, чтобы справиться с возрастающим потоком. Строительство современного агротерминала в портовой ОЭЗ позволит решить эту задачу», — считает гендиректор АО «ОЭЗ „Лотос“» Сергей Милушкин.

Запланированная мощность будущего терминала по перевалке — 900 тысяч тонн зерновых и 300 тысяч тонн масла в год. Единовременно здесь смогут храниться 100 тысяч тонн зерна. Запустить первую очередь агротерминала планируют в конце 2023 года.

«Проект реализуется якорным резидентом портовой ОЭЗ — ПЛК „Каспий“ совместно с иностранными партнёрами», — уточнили в пресс-службе АО «ОЭЗ „Лотос“».

Приём заявок будет осуществляться до 11 июля. Поучаствовать в мероприятии могут специалисты и руководители кадровых отделов из органов исполнительной власти и местного самоуправления, а также из их подведомственных организаций из всех регионов страны.

Участники конкурса должны разработать проекты, которые помогут привлечь и удержать квалифицированных специалистов, обеспечить их профессиональный рост и мотивацию для работы на благо жителей. Также проекты должны предлагать действенные методы борьбы с дефицитом кадров.

В ходе оценки будут учитываться польза для людей и команд, а не затраты на реализацию проекта или размер организации.

В премии четыре категории: «Секрет удачного кадра: привлечение», «В фокусе: удержание», «Академия талантов: развитие» и «Новый ракурс: HR-инновации».

С 4 августа по 7 сентября состоится отбор 60 финалистов. Затем будут определены лауреаты и победители. Торжественная церемония награждения пройдёт в Москве в октябре 2025 года. С подробной информацией можно ознакомиться на сайте проекта.