В Астраханской области трудится 9196 медицинских работников среднего звена. Это более 97 специалистов на 10 тысяч жителей региона. Ключевую роль в подготовке среднего медицинского персонала для области играет Астраханский базовый медицинский колледж.
На сегодняшний день в колледже обучается 2577 студентов по восьми направлениям, среди которых «лечебное дело», «акушерское дело», «сестринское дело», «фармация» и «стоматология». В 2026 году было выпущено 670 специалистов, из которых 285 были студентами, поступившими по целевому набору и сразу начавшими работу в медицинских учреждениях региона. В этом году на целевое обучение было принято 435 студентов.
Колледж располагает центром симуляционного обучения, где студенты могут отрабатывать практические навыки на интерактивных тренажёрах, воспроизводящих реакции пациентов. Филиал в Ахтубинске делает медицинское образование доступным для жителей районов области.
Астраханский «Экспертный клуб» проанализировал вклад Астраханского базового медицинского колледжа в развитие среднего медицинского персонала в региональной системе здравоохранения.
Екатерина Шалацкая, заместитель директора Государственного архива Астраханской области:
«Когда мы говорим о доступности медицинской помощи, чаще всего вспоминаем врачей, больницы и современное оборудование. Но за каждой медицинской организацией стоит большая команда специалистов среднего звена — медсестёр, фельдшеров, акушеров, фармацевтов. Именно они нередко первыми встречают пациента, оказывают помощь и сопровождают человека на пути к выздоровлению.
Поэтому роль Астраханского базового медицинского колледжа трудно переоценить. За его более чем вековую историю здесь подготовили свыше 40 тысяч специалистов. И сегодня колледж не просто сохраняет традиции медицинского образования, но и отвечает на актуальные потребности региона: внедряет симуляционное обучение, развивает целевой набор и открывает возможности для получения профессии жителям районов.
Особенно показательно, что сотни выпускников приходят работать в медицинские учреждения области сразу после окончания обучения. Это значит, что подготовка кадров становится частью решения конкретной задачи — обеспечить людей медицинской помощью не только в Астрахани, но и в отдалённых населённых пунктах.
На мой взгляд, важно и дальше развивать эту систему: поддерживать студентов, расширять практическую подготовку и создавать условия, при которых молодые специалисты захотят оставаться в профессии и работать в родном регионе. Ведь сильное здравоохранение начинается не только с технологий, но и с людей, которые каждый день заботятся о пациентах».
Александр Буркин, министр здравоохранения Астраханской области:
«Астраханский базовый медицинский колледж — это не просто образовательная организация. Это школа в самом глубоком смысле слова, с собственным педагогическим почерком, устоявшимися традициями и особым духом, который невозможно измерить никакими показателями. Здесь работают люди, для которых преподавание — не формальная обязанность, а призвание. Они не просто передают знания, они формируют характер будущих медицинских работников, воспитывают в них чуткость, ответственность и верность профессии.
Более половины выпускников колледжа ежегодно приходят в отрасль по целевым договорам — это не просто механизм набора, а выстроенная система планирования кадров. Мы заранее знаем, кто и куда придёт работать, и можем готовить специалистов под конкретные нужды конкретных учреждений. Колледж также решает важную социальную задачу — обеспечивает доступность медицинского образования для молодёжи из районов области. Филиал в Ахтубинске даёт шанс получить профессию тем, кто не может уехать в областной центр. А это значит, что сельская медицина получает кадры, которые остаются работать на своей малой родине.
И конечно, я не могу не сказать о ветеранах педагогического труда. Многие преподаватели отдали колледжу десятилетия своей жизни. Их опыт, мудрость и преданность делу — это то наследие, которое сегодня бережно хранится и приумножается. Низкий поклон им за это».
Андрей Петраев, директор Астраханского филиала Президентской академии РАНХиГС, сопредседатель клуба лидеров «Дельта», кандидат экономических наук:
«К сожалению, в Астраханской области имеет место острая нехватка медработников. По официальной информации, в сентябре 2026 года в системе здравоохранения Астраханского региона открыто 485 вакансий включая, в том числе, 27 фельдшеров и 56 медсестёр. Одной из причин такой ситуации эксперты называют существенный отток молодых специалистов в другие регионы, в том числе, из-за высокой нагрузки. Поэтому роль Астраханского медколледжа в укреплении кадрового потенциала среднего звена в региональной системе здравоохранения трудно переоценить — она значительна и многогранна.
Обучение осуществляется по восьми востребованным в регионе специальностям. Более чем в 1,5 раза увеличена подготовка среднего медперсонала на целевом обучении, что позволит и пополнить квалифицированными кадрами медучреждения региона, и повысить мотивацию медработников. Медсестра и медбрат — это не просто профессия, это характер, в основе которого лежит милосердие и самоотверженность. Много таких замечательных специалистов работает в поликлиниках, больницах, медцентрах, фельдшерских пунктах нашего региона. Медсёстры-астраханки проявили себя и непосредственно в зоне СВО. Это профессионалы с большой буквы, показавшие свою гражданскую позицию, умение в сложнейших и опасных условиях спасать жизнь и здоровье наших бойцов!
Хочется поздравить коллектив и выпускников Астраханского медицинского колледжа со 120-летием, а также пожелать здоровья и дальнейших профессиональных успехов в деле подготовки таких замечательных специалистов для нашей медицины».
Вера Скрипкина, заместитель главного врача (по акушерско-гинекологической помощи), руководитель Областного перинатального центра ГБУЗ АО «АМОКБ»:
«В этом году отмечается 120 лет со дня основания Астраханского медицинского колледжа.
С 1906 года учебное заведение выпустило более 40 тысяч специалистов. Сегодня это неотъемлемая часть в развитии кадрового потенциала системы здравоохранения в Астраханской области, это важнейшее учебное заведение для среднего медицинского персонала. Обучение проходит по восьми специальностям, включая акушерство, сестринское дело, фармацию и стоматологию. Замечательно, что колледж постоянно развивается и появляются новые направления обучения. Наши акушерки, фельдшеры и медицинские сёстры — уважаемый и ценный персонал, без них невозможно представить деятельность больницы или поликлиники. Выпускники колледжа трудятся во всех медицинских организациях города и области, ведь потребность в среднем медицинском персонале сохраняется постоянно.
Пожелаем Астраханскому медицинскому колледжу развития и процветания!»
Лиана Нежинская, главный врач ГБУЗ АО «Областной клинический онкологический диспансер», член правления Ассоциации онкологов России, член ассоциации «Союз женщин России»:
«Астраханский базовый медицинский колледж — это, без преувеличения, кузница кадров для всей региональной системы здравоохранения. И для Областного клинического онкологического диспансера его роль не менее значима.
Сегодня в онкодиспансере трудятся свыше 300 средних медицинских работников. Для нас эти специалисты — не просто сотрудники. Это важнейшее звено в системе оказания онкологической помощи. Медсестра в кабинете у врача поликлиники, процедурная медсестра, которая точно и бережно выполняет назначения, медсестра в палате, которая рядом с пациентом и днём, и ночью, и, конечно, операционная сестра, без которой невозможно представить ни одну операцию. От их профессионализма, выдержки и человечности зависит очень многое.
Мы видим, как выпускники колледжа приходят в онкодиспансер уже подготовленными. Именно поэтому колледж — не просто учебное заведение, а наш стратегический партнёр. Мы заинтересованы в том, чтобы он развивался, а его выпускники приходили к нам с желанием работать и оставались надолго. Потому что среднее медицинское звено — это фундамент, на котором держится вся медицина».
Тарлан Юсибов, врач-офтальмолог, офтальмохирург офтальмологического отделения ГБУЗ АО «АМОКБ», член Российского общества офтальмологов, член общества катарактальных и рефракционных хирургов RSCRS, ESCRS:
«Роль Астраханского базового медицинского колледжа в укреплении кадрового потенциала региона действительно масштабна — и я бы выделил несколько ключевых аспектов, которые это подтверждают.
Историческая миссия и масштаб вклада
Колледж открылся в 1906 году именно потому, что в губернии остро не хватало фельдшеров и акушерок. С тех пор он последовательно закрывает эту потребность: за годы работы выпущено более 40 тысяч специалистов. Это фундамент кадрового состава среднего звена в астраханских больницах, поликлиниках и фельдшерско-акушерских пунктах.
Масштаб текущей подготовки
Сегодня в колледже обучается около 2,6 тысячи студентов по ряду востребованных специальностей: „лечебное дело“, „акушерское дело“, „сестринское дело“, „фармация“, „стоматология“ и др. Ежегодный выпуск (например, 670 человек в 2026 году) напрямую пополняет ряды медработников.
Целевое обучение как инструмент привязки кадров
Особенно важна практика целевых договоров. В 2026 году 285 выпускников-целевиков сразу после выпуска приступили к работе в учреждениях здравоохранения региона. А приём на целевое обучение (435 человек в том же году) гарантирует, что будущие специалисты вернутся работать именно туда, где область в них нуждается. Это прямой механизм решения проблемы дефицита кадров в конкретных районах.
Повышение качества подготовки
Наличие центра симуляционного обучения — серьёзный шаг к тому, чтобы выпускники приходили в больницы уже с отработанными практическими навыками. Интерактивные тренажёры, имитирующие реакции пациента, позволяют студентам безопасно осваивать сложные манипуляции до реальной работы с людьми. Это повышает уровень оказания медицинской помощи с первого дня работы специалиста».
