К такому выводу пришла Международная организация труда, сообщает lenta.ru. Работающие женщины в большинстве регионов мира имеют лучшее образование, чем мужчины, более опытны и эффективнее справляются с обязанностями, однако получают меньшую зарплату. Эксперты МОТ отметили, что последнее десятилетие показывает медленное сближение средней заработной платы в развивающихся и развитых странах, хотя заработная плата в развитых странах остаётся, в среднем, в три раза выше, чем в странах с переходной и развивающейся экономикой. В своём докладе МОТ подсчитала, что в 26 странах Европы женщины, исходя из образования, опыта и эффективности работы, могут рассчитывать получать на 0,9 процента больше мужчин, но в действительности получают на 18,9 процента меньше. В число этих стран наряду с Бразилией, Данией, Швецией и Литвой, входит и Россия. В настоящее время здесь «слабый пол» зарабатывает меньше, чем работает. Из доклада следует, что больше всего (на 18,5 процентов) женщины могли бы зарабатывать в Словении. В Китае женщины и мужчины могут претендовать на одинаковую зарплату, хотя первые фактически получают на 22,9 процента меньше. Самый большой разрыв в зарплатах зафиксирован в США, где женщины зарабатывают в среднем на 35,8 процента меньше мужчин. Однако эксперты объясняют такую ситуацию более высокой эффективностью, опытом и образованием представителей сильного пола. В докладе, который цитирует издание, также говорится о том, что рост заработной платы в мире замедлился в 2013 году до 2,0 процентов по сравнению с 2,2 процента годом ранее. При этом почти весь рост пришёлся на развивающиеся страны G20, где зарплаты в прошлом году выросли на 6,7 процента, тогда как в развитых странах этот показатель составил 0,2 процента. На эту ситуацию, по их мнению, повлиял низкий уровень потребительского спроса домашних хозяйств и рост риска дефляции в еврозоне. По данным МОТ, сегодня неравенство в доходах увеличилось в Испании и США, в то время, как в России, Бразилии и Аргентине тот показатель, напротив, сократился, чему способствовало повышение зарплат и уровня занятости населения.