Две женщины, работавшие бухгалтерами, были уволены. Посчитав, что нарушены их права, они обратились в суд. Было вынесено решение, обязывающее директора восстановить сотрудниц в прежних должностях и выплатить за время вынужденной безработицы зарплату.
Приставы возбудили исполнительное производство, а также разъяснили директору организации последствия в случае уклонения от исполнения судебного решения.
В результате предпринятых действий женщины вернулись к выполнению своих обязанностей и получили компенсацию за вынужденный прогул.