Как сообщает пресс-служба судебных приставов, в результате конфликта с директором организации, мужчина, работавший сторожем, был уволен в связи с сокращением штата. Однако сделано это было с нарушениями.
Суд постановил восстановить сотрудника в должности, выплатить ему средний заработок за время вынужденного прогула, а также компенсацию морального вреда в общей сумме 37 тысяч рублей.
Директору организации было вручено судебным приставом требование об исполнении решения суда, а также предупреждение об уголовной ответственности в случае его игнорирования.
Гражданин был восстановлен в должности.