Как сообщают наши коллеги из «Астрахань.ру», согласно опросу, каждый пятый работодатель не берёт в штат специалистов с избыточной квалификацией. Причина в том, что, по их мнению, такой сотрудник быстро уволится, если его не устроит уровень задач и оплата. В каждой девятой компании обратная ситуация: на работу принимаются высококвалифицированные кадры, которые способны быстро встроиться в бизнес-процессы и выполнить требуемый объём работ.
57 % работодателей принимают в штат подобных сотрудников лишь иногда. При этом чаще при превышении требуемой квалификации с отказами сталкиваются мужчины, чем женщины, а также люди старше 45 лет, чем в возрасте до 34 лет.