Астраханцы рассказали о влияющих на карьеру факторах

Те, кто доволен своей карьерой, называют образование в числе наиболее важных факторов, помогающих в продвижении по служебной лестнице. А недовольные считают одной из самых больших преград как раз отсутствие необходимого уровня образования.

Опрос провёл популярный сервис по поиску высокооплачиваемой работы. В качестве респондентов выступили трудоустроенные представители экономически активного населения.

В топ-3 факторов, помогающих карьере развиваться, по мнению астраханцев входят целеустремлённость (33 %), образование (30 %), опыт (29 %). Важно также любить профессию и ответственно подходить к выполнению обязанностей (17 %). По мнению 15 %, им помогает природная коммуникабельность. Ещё 14 % уверены, что движутся к успеху благодаря порядочности и исполнительности. Активность назвали своим плюсом 8 % опрошенных. А 6 % считают, что карьерным ростом обязаны своей команде.

Астраханцы, чья карьера пошла не по плану или вовсе замерла, называют преградами свой возраст (20 %), неблагоприятную рыночную ситуацию (15 %), отсутствие необходимого образования (14 %), отсутствие протекции (14 %). Ещё 14 % винят начальство, 12 % — отсутствие вакантных руководящих должностей в компании. Для 11 % причиной стал недостаток опыта. Каждый десятый рассказал о неуверенности в своих силах. Около 5 % считают, что в их населённом пункте невозможно сделать карьеру. А 2 % жалуются на нехватку времени и отсутствие мотивации.

Мужчины-карьеристы в числе основных составляющих успеха называют ум, исполнительность и любовь к деньгам. Для женщин важнее целеустремлённость, образование, любовь к профессии и ответственность.

Недовольные развитием карьеры мужчины винят рыночную ситуацию, отсутствие протекции и нехватку мотивации. Женщины — нехватку образования и опыта, неуверенность, семейные обстоятельства, место жительства. А также нежелание руководства продвигать по службе представительниц слабого пола.