Что делать астраханцам при задержке зарплаты

Согласно Трудовому кодексу РФ, работодатель обязан выплачивать заработную плату два раза в месяц. Даты выплат указываются в правилах внутреннего трудового распорядка, в трудовом или коллективном договоре. Деньги должны поступать строго в установленные даты (или накануне, если даты выпадают на выходные или праздники).

Закон не допускает задержки выплаты зарплаты даже на один день. И если такое происходит, то работодатель обязан выплатить дополнительную компенсацию за каждый день задержки до полной выплаты зарплаты. Размер компенсации должен составлять не менее 1/150 действующей ключевой ставки ЦБ РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчёта включительно.

В случае если работнику задерживают зарплату, есть несколько вариантов действий:

• обратиться в государственную инспекцию труда с жалобой на работодателя;
• обратиться с исковым заявлением в суд (целесообразно, если задержка продолжается долгое время);
• приостановить свою работу на весь период до выплаты задержанной суммы (только если задержка составляет более 15 дней и при письменном извещении работодателя).

В последнем случае работник имеет право отсутствовать на рабочем месте в рабочее время, а за ним будет сохраняться средний заработок.