Для астраханцев при устройстве на работу важны котики и земляки

Оказалось, что 88 % астраханцев при трудоустройстве руководствовались логикой: изучали деятельность компании, рейтинги, местоположение, отзывы. Всего 7 %  в этом случае принимали решение «не разумом, а сердцем». Однако и такие случаи встречаются. Например, соискатели без раздумья выходили на работу только потому, что там работают их земляки, тёзки, единоверцы. Или потому, что у руководителя день рождения в один день с ними.

Иногда на окончательное решение о трудоустройстве влияет также дизайн здания или офиса. Для мужчин один из критериев — наличие красивых сотрудниц.

Не обошлось и без котиков. В пример сервис привёл собеседование, которое хоть и свернуло не туда, но оказалось результативным:

«Разговорились о кошках. У директора тоже оказался персидский кот, как и у меня», — цитируют в SuperJob.