Как сообщают коллеги с телеканала «Саратов 24», по трудовому договору ежегодный оплачиваемый отпуск должен длиться не менее 28 календарных дней. Эти дни накапливаются за каждый год работы в компании.
Некоторые сотрудники имеют право на более продолжительный отпуск:
- педагоги — от 42 до 56 дней;
- сотрудники органов внутренних дел, муниципальные служащие и люди с инвалидностью — 30 дней;
- спасатели — от 30 до 40 дней.
Также в некоторых случаях к отпуску можно добавить несколько дней:
- при ненормированном графике работы — до трёх дней в течение года (или больше — на усмотрение работодателя);
- если работа проходит в условиях, представляющих опасность или вред для здоровья, сотруднику предоставляется до 7 дней в год (возможно увеличение в зависимости от характера труда);
- также полагаются 24 дня за работу в районах Крайнего Севера и 16 дней за работу в приравненных к ним районах.
Кроме того, если работник не воспользовался своим отпуском, то накопившиеся дни не пропадают, а переходят на следующий год. При увольнении сотруднику выплачивается компенсация за эти дни.