Майские праздники не повлияют на зарплату

Премии, надбавки и доплаты работодатель должен выплатить в обычном размере. Это входит в требования Трудового кодекса РФ.

Меньше по размеру станет аванс — в первой половине месяца мало рабочих дней. Совокупная зарплата по итогу мая не должна быть ниже оплаты труда в другие месяцы. 

Длинные выходные будут идти с 1 по 4 мая и с 8 по 11 мая. В эти дни почти половина россиян планирует работать — это результаты опроса аналитиков сервиса по поиску работы. За труд в государственные выходные они должны получить надбавку к зарплате.

Тем, кто планирует уйти в отпуск в мае, эксперты советуют подумать. Возможно, выгоднее будет поработать — рабочий день в этом месяце стоит дороже.