Неотвеченные звонок или сообщение могут стоить астраханцам карьеры
Работодатели чаще всего отказывают соискателям, уличённым в гостинге
Как выяснили эксперты hh.ru, главной причиной отказов работодателей стало явление, когда кандидат попросту исчезает и перестаёт выходить на связь (гостинг). На такие ситуации приходится почти 60 % всех отказов.
В число четырёх самых частых причин неудачного трудоустройства в текущем году также вошли недостаточная квалификация и навыки. Отказ самого кандидата, которому не интересны компания или вакансия, случается немного реже. Из-за неподходящих условий предложение отклоняют лишь в 1 % случаев.
Чаще всего «исчезают» соискатели на массовые и рабочие позиции. У обвальщиков и мясников гостинг составляет 45,6 %, у бетонщиков, арматурщиков и каменщиков — 38,3 %, среди продавцов-консультантов и кассиров — 23,3 %, у поваров, пекарей и кондитеров — 21,1 %, а среди грузчиков — 19,2 % случаев.
А вот для специалистов интеллектуального и управленческого труда критичным становится уровень зарплаты. Наиболее часто из-за неподходящего вознаграждения от работы отказывались менеджеры и консультанты по стратегии, продуктовые аналитики, руководители отдела клиентского обслуживания, финансовые и инвестиционные аналитики.
