Сбер рассказал об инструментах работы с персоналом
В Астраханской области состоялась масштабная конференция Сбера «HR-day», в рамках которой HR-специалистам и директорам организаций рассказали о новых инструментах работы с персоналом.
Спикерами конференции выступили представители Сбера и компаний-партнеров: СберУниверситет, сервис поиска работы и подбора персонала Работа.ру, сервис по подбору талантов Hurma.AI, оператор электронного корпоративного документооборота СберКорус и медицинский сервис СберЗдоровье. Эксперты рассказали о трендах на рынке труда, возможностях искусственного интеллекта в подборе кандидатов, способах заботы о сотрудниках и ресурсах для повышения квалификации персонала.
Роман Дубинский, управляющий Астраханским отделением Сбербанка:
«Сбер обладает уникальной экспертизой и опытом в части подбора, оценки, развития и обучения персонала. Мы решили организовать HR-комьюнити в регионе и поделиться своими лучшими практиками с представителями профильных подразделений астраханских предприятий, чтобы повысить эффективность и производительность их персонала».
Юлия Бунтова, HR-директор Поволжского банка Сбербанка:
«Сбер – передовая компания не только в части продуктов и технологий, но и, прежде всего, в части работы с командой. Наша социальная миссия заключается в том числе и в передаче навыков и знаний другим организациям. По итогам сегодняшнего мероприятия у нас появились дружественные компании, готовые принять наш опыт работы с персоналом».
Одной из важных тем конференции стал вопрос подбора персонала. По результатам исследования, проведенного сервисом Работа.ру, более 40% респондентов задумываются о смене сферы деятельности. При этом основным местом поиска работы сегодня становятся электронные площадки. Сервис Работа.ру не просто готов предложить работодателям размещение вакансий, но и инструменты для автоматизации потока кандидатов.
Марина Александровская, директор по развитию HR-tech сервисов Работа.ру:
«С точки зрения современного подхода к менеджменту и управлению персоналом, важно следить за трендами рынка труда и передовыми технологиями, уметь анализировать информацию и применять современные инструменты, которые позволяют не только сделать работу более эффективной и улучшить процессы, но и существенно сократить расходы: временные, человеческие, финансовые. Работа.ру, как один из ведущих HR-tech сервисов России, предлагает широкий спектр инструментов для работодателей, которые позволяют существенно сократить расходы, ускорить процессы трудоустройства и увеличить точность процесса найма – удобный личный кабинет с прозрачной статистикой по каждой вакансии, автоподбор резюме для ускорения процесса поиска сотрудников, бесплатная функция колл-трекинга и другие возможности. Чтобы упростить работу рекрутерам, в сервисе есть внутренние чаты с шаблонами сообщений и автоответы на отклики, чтобы моментально связываться с соискателями. Для поддержки бренда работодателя можно воспользоваться функциями брендированной страницы работодателя или вакансий, а также на странице «Моя компания» можно размещать информацию о компании с фото и видео. У пользователей СберПодбора, бесплатной ATS для работы с рекрутингом, есть возможность создавать аналитические отчеты по разным этапам подбора персонала. Благодаря глубокому анализу работодатели смогут сэкономить бюджет, отказавшись от неэффективных и дорогих каналов».
