Минтруд позаботился о пособиях для беременных и больных на случай банкротства их работодателейНовость

Минтруд подготовил законопроект, который должен помочь женщинам, находящимся в отпуске по беременности, родам и по уходу за ребёнком, не потерять рабочее место. В тексте документа оговаривается, что в случае, если предприятие оказалось на грани банкротства, они всё равно получат законные пособия, причём быстро. Для этого гражданину потребуется только обратиться в территориальный орган Фонда соцстраха и получить положенные по закону выплаты. То же касается и всех других работников, находящихся на больничном в период, когда предприятие или организация проходит процедуру разорения. Как пишет «Российская газета», все необходимые изменения вносятся в Закон «О несостоятельности (банкротстве)» и в Закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Общественный комитет одобрил эту идею, т. к. сейчас, попав в подобную ситуацию, люди долгое время не имеют возможности получить причитающиеся им пособия ни у работодателя, потому что тот не в состоянии исполнить свои обязательства, ни в территориальном органе ФСС, поскольку компания ещё не ликвидирована. И при этом процедура банкротства может тянуться годами. К тому же, в первую очередь, банкрот должен был сначала расплатиться с долгами по зарплате, а уже потом уплатить страховые взносы. Законопроект предлагает изменить эту очерёдность. По мнению директора департамента развития социального страхования Минтруда Людмилы Чикмачевой, «страховые взносы по сути являются отложенным заработком на случай наступления старости, инвалидности, болезни, материнства». Поэтому ведомство предлагает перенести уплату страховых взносов с последней на вторую очередь, вслед за зарплатой. Это позволит повысить поступления во внебюджетные фонды и исполнять обязательства перед застрахованными.