Госдума планирует разрешить работодателям увольнять сотрудников за низкую квалификациюНовость

Госдума намеревается внести поправки в Трудовой кодекс, согласно которым работников за низкую квалификацию смогут увольнять в трёхмесячный срок. Об этом сообщает «РГ». Человек может быть уволен с работы, если аттестация подтвердит, что он не соответствует занимаемой должности или имеет недостаточную квалификацию. Как уточняется в законопроекте, увольнение может быть произведено не позднее трёх месяцев со дня доведения результатов аттестации до сведения работника под роспись, не считая периодов временной нетрудоспособности работника, пребывания его в отпуске и других периодов отсутствия работника, когда за ним сохраняется место работы. На сегодняшний день ТК не содержит указания срока, в течение которого работодатель может уволить работника в случае отрицательных результатов аттестации. Это негативно сказывается на взаимоотношениях работника и работодателя. Срок в три месяца установлен для защиты работника от незаконного увольнения.