Сотрудники Министерства внутренних дел РФ будут проходить тест на профпригодность по десятибалльной шкалеНовость

В этом году в МВД России будут внесены изменения в порядок аттестации сотрудников на профпригодность. Об этом сообщают «Известия». Первым пунктом в изменённой системе будет оцениваться профессиональная и служебная мотивация. Здесь будет рассматриваться стремление сотрудника к качественному выполнению задач, повышению профмастерства, закреплению на службе, лояльность к профессии и коллегам, приоритет служебных интересов над личными. Также будет оцениваться адекватность потребности карьерного роста, готовность сотрудника к переменам и то, на что он готов пойти ради повышения. Далее будут проверять надёжность полицейского в сложной ситуации, его профессиональную и общую грамотность. Планируется оценить общий интеллектуальный уровень и эрудицию, а также продуктивность деятельности при выполнении сложных задач в условиях дефицита времени. Не останутся без внимания и взаимодействие с коллегами и руководством. Здесь психологи оценят соблюдение субординации, культуру речи и поведение, умение работать в команде и авторитетность сотрудника в коллективе. Предлагается проанализировать и частоту жалоб на здоровье, количество периодов нетрудоспособности, наличие вредных привычек и стремление вести здоровый образ жизни. Оценивать будут по десятибалльной шкале: 10 баллов – проблемы отсутствуют, ранее никогда не возникали и в дальнейшем не прогнозируются, ситуация стабильная; 9 баллов – ранее возникали несущественные проблемы, но в настоящем отсутствуют и не прогнозируются, ситуация стабильная; 7–8 баллов – иногда возникают несущественные проблемы, не требующие внимания, прогноз благоприятный; 5–6 баллов – имеются отдельные проблемы, решаемые без особых затруднений, прогноз благоприятный, но неустойчивый; 3–4 балла – имеются серьёзные проблемы, требующие повышенного внимания, прогноз среднеблагоприятный; 1–2 балла – имеются очень серьёзные проблемы, прогноз неблагоприятный.