Многие астраханцы не готовы на жертвы ради карьеры

Опрос выявил значительные различия в восприятии карьерного роста между возрастными начальниками и представителями поколений Y (27–42 лет) и Z (18–26 лет). Более половины руководителей (55 %) указали на ненормированный рабочий день как на основную сложность, с которой им когда-то пришлось столкнуться на пути к успеху. Нервное перенапряжение и отказ от отдыха были отмечены в 51 % и 48 % случаев соответственно. Для молодёжи же такие жертвы кажутся менее приемлемыми. Так, только 25 % астраханцев возраста 27–42 лет готовы к релокации, и лишь 17% согласны отказаться от отдыха ради работы.

Молодёжь 18–26 лет ещё более осторожна в вопросах карьерных жертв: 27 % готовы работать на неквалифицированных должностях или отказаться от развлечений, но только 21 % согласны на работу в компании с жёсткой регламентацией. Интересно, что 22 % представителей поколения Y и 19 % поколения Z вообще не готовы идти на лишения ради высокой должности и зарплаты.

Эти данные говорят о том, что молодые астраханцы ценят баланс между работой и личной жизнью.

«Не вижу смысла идти на какие-либо жертвы, когда любимую работу можно с лёгкостью совместить с любыми другими делами. Ценности семьи, любви и дружбы отрицать бессмысленно», — отмечают респонденты.