Работа служб занятости способствует снижению уровня безработицы в Астраханской области

В рамках нацпроекта «Кадры» местные отделения службы занятости будут преобразованы в кадровые центры «Работа России». В каждом из них предусмотрены специальные площадки для взаимодействия с работодателями, проведения мероприятий, а также детские зоны.

Комплексная работа служб занятости способствует снижению уровня безработицы в регионе. В прошлом году из 16 тысяч нуждающихся в работе астраханцев более 10 тысяч были трудоустроены. Свыше 200 человек воспользовались господдержкой и открыли собственное дело. 

Особое внимание уделяется вопросам переобучения и трудоустройства участников СВО. Для них в регионе действует кадровая программа «Победоносец». Её участники получат возможность построить карьеру в органах власти и крупных компаниях. К концу июня будут определены финалисты программы, которые пройдут курс обучения.

Кроме того, скоро в сельских районах Астраханской области появятся новые современные центры занятости.

Астраханские участники «Экспертного клуба» оценили, какие меры по расширению рынка труда и снижению безработицы в районах наиболее эффективны.

«Расширение рынка труда и снижение безработицы в сельских районах возможно в рамках комплексного подхода, учитывающего особенности жизни и экономики сельской местности. Комплексное решение проблемы безработицы должно включать ряд мер, направленных на поддержку местного бизнеса, развитие инфраструктуры, подготовку квалифицированных специалистов и привлечение инвестиций. Только такой многоуровневый подход обеспечит долгосрочное снижение уровня безработицы и стабильное экономическое развитие сельских районов», — уверена начальник управления по разработке и реализации проектов Центра стратегического анализа и управления проектами Яна Абдуразакова.

«Анализ ситуации в сельских районах показывает, что сельскохозяйственное производство, дополненное перерабатывающими предприятиями, эффективно расширяет рынок труда и снижает безработицу. Это происходит благодаря созданию новых рабочих мест в сельском хозяйстве, переработке, логистике и социальной инфраструктуре. Улучшение доходности и появление высокооплачиваемых вакансий уменьшают зависимость от сезонности и открывают доступ к внешним рынкам. Это стимулирует развитие семейного бизнеса, личных подсобных хозяйств и удерживает население в сельской местности.

Диверсификация производства, замкнутый цикл переработки излишков и кооперация между хозяйствами обеспечивают экономическую устойчивость. Государственная поддержка, включая льготное кредитование, субсидии, налоговые льготы и помощь в выходе на новые рынки, создаёт благоприятные условия для реализации этого подхода. Однако для максимального эффекта он должен быть частью комплексной стратегии, включающей развитие инфраструктуры, профессиональную подготовку кадров, поддержку малого бизнеса и привлечение инвестиций.

Такой подход не только решает проблему занятости, но и создаёт устойчивую экономическую базу для развития села, улучшая качество жизни его жителей», — рассказал заместитель председателя Российского союза молодёжи (АРО) Владимир Просветов.

«Расширение рынка труда и снижение безработицы в сельских районах должны носить комплексный характер. Недостаточно только открытия новых рабочих мест, определённо будет требоваться подготовка кадров, предоставление жилья, доступность транспорта, соединяющего село с райцентром.

Жилищный фонд сёл очень мал, значит, потребуется и строительство муниципального жилья (для начала), а затем жилья в личную собственность. На данный момент сельские поселения Астраханской области представлены сельским хозяйством, где необходима иностранная рабочая сила из-за того, что численность населения уменьшается из-за переезда молодёжи в города.

Таким образом, для сохранения сельских поселений и снижения безработицы необходимо создание комфортных условий для жизни. Только так молодые кадры захотят вернуться в село», — отметила исполняющая обязанности главы Ахтубинского района Виктория Лопушенко.

«Расширение рынка труда в сельских районах Астраханской области требует комплексного подхода, усиление которого как раз и обусловлено в том числе модернизацией отделений службы занятости. Важным моментом здесь является создание возможности непосредственного взаимодействия работодателей с соискателями.

В Астраханской области четко сформировалась небольшая по количественному показателю, но значительная по составу структурная безработица. То есть экономике не хватает специалистов конкретных профессий. Это обусловлено прогрессирующей автоматизацией труда, структурными изменениями в экономике региона, быстрым развитием технологий и цифровизации, а также заниженной в последние десятилетия престижностью рабочих профессий в обществе. Учитывая трансформации в экономике, потенциальным работникам важно получать и развивать навыки, соответствующие современным требованиям и тенденциям. С этой точки зрения важным является расширение программ переобучения и повышения квалификации, сотрудничество с учебными заведениями высшего и среднего специального образования по формированию специализированных программ подготовки работников, ориентированных в том числе на потребности сельского хозяйства региона.

Также для расширения рынка труда в сельской местности необходимо и развитие экономики, то есть стимулирование предпринимательства, привлечение инвестиций в сельское хозяйство, улучшение транспортной доступности, обеспечение доступа к коммунальным услугам, стимулирование развития относительно новых для Астраханского региона туристической отрасли, агро- и экотуризма, создание программ временного трудоустройства (например, на период посадок и сбора урожая), содействие участию местных жителей в программах комплексного развития сельских территорий. Такое сочетание экономического, социального и образовательного направлений и формирует стратегию действий по расширению рынка труда и снижению уровня безработицы в сельском хозяйстве нашего региона. Астраханский филиал РАНХиГС не остаётся в стороне от решения данной задачи. Разработаны и внедрены программы дополнительного образования — профподготовки и профпереподготовки по востребованным регионом направлениям, в том числе реализуемые в рамках нацпроекта „Кадры“», — поделился директор Астраханского филиала Президентской академии РАНХиГС, сопредседатель клуба лидеров «Дельта» Андрей Петраев.

«Доступность высшего образования, дискредитация рабочего труда в промышленности и сельском хозяйстве привели к дефициту рабочих рук во многих отраслях. В своём послании Федеральному собранию в 2023 году президент Владимир Путин озвучил, что в ближайшие пять лет нужно подготовить один миллион специалистов рабочих профессий в средних профессиональных образовательных организациях. Представляется, что в преобразованных кадровых центрах „Работа России“ также необходимо будет проводить пропаганду возможности бесплатного переобучения и получения дополнительного профессионального образования по наиболее востребованным на рынке труда направлениям в рамках национального проекта „Кадры“. Развитие нашего региона в последнее время предполагает востребованность рабочих рук в различных отраслях народного хозяйства», — прокомментировал преподаватель Астраханского филиала РАНХиГС Азамат Макашев.