

Получая пенсию по старости, мужчина некоторое время работал в муниципальном бюджетном учреждении, после чего уволился. В нарушение положений трудового законодательства работодатель не предоставил в установленные законом сроки информацию об уволенном сотруднике в отделения Пенсионного фонда и Фонда социального страхования Российской Федерации по региону для начисления ему полагающихся доплат.
В связи с этим прокуратура направила представление руководителю муниципального учреждения. Кроме того, он был привлечён к административной ответственности за несвоевременное предоставление информации, необходимой для ведения индивидуального (персонифицированного) учёта.
В итоге сведения о пенсионере были переданы в региональное отделение Социального фонда России и ему была назначена доплата, а также произведён перерасчёт.