Молодые специалисты выгорают из-за отсутствия карьерных перспектив

По сообщению ТАСС, исследование провели специалисты hh.ru. Они выяснили, что молодые жители не готовы прощаться с профессиональными амбициями, скорее, они предпочтут сменить место работы. Фактором увольнения также стало отсутствие корпоративного обучения. По мнению экспертов, оно не только уменьшает текучесть кадров, но и способствует адаптации к ситуации на рынке, поскольку повышает эффективность труда.

В этом году увеличилось число компаний, готовых предложить сотрудникам пройти обучающие программы.