Астраханские работодатели следят за резюме действующих сотрудников

Как выяснили эксперты hh.ru, треть работодателей следят за тем, появляются ли резюме их нынешних сотрудников на площадках по поиску работы. Из них 26 % делают это на постоянной основе, а 8 % внедрили такую практику недавно. При этом большинство компаний (58 %) не занимаются подобным мониторингом.

Судя по отзывам респондентов, фокус делается на ключевых сотрудниках — тех, чьё увольнение способно нанести бизнесу ощутимый ущерб.

Наиболее активно отслеживают резюме в IT‑секторе: такую практику применяют 56 % работодателей, в том числе в отношении программистов, DevOps‑инженеров, специалистов по информационной безопасности. Причина — дефицит кадров высокой квалификации и значительные затраты на их подбор.

Заметная активность наблюдается и в других сферах: в продажах мониторинг ведут 53 % компаний, в финансовом секторе и банках — 45 %. В промышленности такой подход используют 40 % предприятий, в строительстве — 37 %.