Прокачанные астраханцы могут рассчитывать на более высокую зарплату

Как выяснили эксперты hh.ru, при найме в Астраханской области и ЮФО работодатели чаще всего обращают внимание на профессиональную переподготовку — её учитывают 36 % компаний. Ещё 25 % смотрят на сертификаты, подтверждающие навыки, по 20 % — на курсы повышения квалификации и стажировки. Второе высшее образование и онлайн‑курсы важны для 10 % работодателей.

Отраслевые различия заметны: в строительстве, недвижимости и смежных сферах профессиональную переподготовку учитывают 52 % компаний, в тяжёлой промышленности — 43 %, в ИТ и финтехе — 41 %. При этом ИТ‑компании чаще других ценят сертификаты (45 %), стажировки (27 %) и онлайн‑обучение (23 %). В строительстве выше спрос на второе высшее (44 %) и магистратуру (30 %).

Подход зависит и от категории сотрудников: переподготовка особенно важна при найме руководителей и топ‑менеджеров (54 %), а также финансовых специалистов и инженеров (по 53 %). Курсы повышения квалификации чаще учитывают при подборе маркетологов (55 %) и финансистов (49 %). Второе высшее значимо для специалистов по кадрам (29 %), аспирантура — для ИТ‑специалистов (11 %), а MBA — для маркетологов (32 %).

Работодатели охотнее всего повышают зарплату тем специалистам, у которых есть дополнительные дипломы и сертификаты. Наибольший спрос на такие компетенции — у маркетологов: 82 % компаний готовы предложить им более высокий доход. На втором месте — квалифицированные специалисты (71 % работодателей). Также заметную надбавку за дополнительное образование могут получить топ‑менеджеры (65 %), инженеры (64 %) и сотрудники отдела продаж (62 %).