

Как отметил Сергей Поройский, в прошлом году приток врачей в регионе значительно превысил отток. Таких результатов удалось добиться благодаря системной работе университета, Министерства здравоохранения РФ и регионального минздрава и муниципалитетов в рамках национального проекта «Кадры».
Вуз также занимается переподготовкой уже действующих специалистов и успешно использует механизм работы врачей-стажёров — молодых специалистов узкого профиля. Около 280–300 ординаторов работают на приёме и в первичном звене здравоохранения, и в стационарных условиях.
Успешно реализуются госпрограммы по развитию медицинских кадров в сёлах: «Земский доктор», «Земский фельдшер». Решать эту задачу помогает и целевое обучение.
Совместно с минздравом университет реализует пилотный проект в Харабалинском районе, и если полтора года назад дефицит кадров здесь составлял около 28 специалистов, то сейчас снизился до 5–6.
В образовательном процессе активно используется искусственный интеллект. Как отмечает Сергей Поройский, ИИ — хороший помощник для скрининговых, методов, для работы с большими базами информации, и любой врач должен быть знаком с цифровыми технологиями.
В прошлом году в вузе создали лабораторию цифровой медицины и искусственного интеллекта, она работает при Институте кадрового развития здравоохранения.
В рамках национального проекта «Продолжительная и активная жизнь» приоритетное внимание уделяется превентивным медицинским мерам, направленным на выявление предрасположенности человека к заболеваниям и их профилактику. В лабораториях университета создаются инновационные препараты, которые помогают бороться с устойчивостью бактерий к антибиотикам.
Обучение врачей включает работу с различными регионами, реализацию специализированных программ, наставничество и внедрение научных достижений в практику.