Одним из обсуждавшихся вопросов стало поощрения предпринимательства среди молодёжи. По заданию губернатора области минэкономразвития предложило дополнительные меры поощрения бизнеса среди молодых людей. Одна из таких мер — создание молодёжного кадрового резерва. Это даст возможность информировать молодёжь о возможных работодателях, а также определить потребность в персонале у региональных бизнесменов.
Над формированием кадрового резерва совместно работают агентства по занятости населения, по делам молодёжи, Торгово-промышленная палата и АГУ.
В области действуют 1300 компаний, которые занимаются дизайном, модой, кинематографией, архитектурой. Для них сейчас не предусмотрены специальные меры господдержки. Решить эту проблему и увеличить возможности поддержки для этих бизнесменов поможет создание кластера креативных индустрий.
Предусмотрено также трудоустройство школьников на летние каникулы у бизнесменов. Этим занимается минэкономразвития в сотрудничестве с Уполномоченным по правам ребёнка и областным агентством занятости. Сейчас уже есть соглашение о трудоустройстве школьников на трёх предприятиях.
«Очень хорошая инициатива, — отметил губернатор. — Самое важное для нас сейчас — сократить отток молодёжи из региона. Благодаря внедрению таких мер мы постепенно сможем это сделать».
И. о. министра экономического развития Астраханской области Лилия Султанова, рассказала, что миниэк с прошлого года даёт гранты молодым бизнесменам. В 2022 году 36 человек получили такую поддержку. Действует также программа «Молодёжное предпринимательство» по микрофинансированию с льготными ставками. За 2022 год выдано 17 займов на сумму около 49 млн рублей.
Не прекращается работа по вовлечению молодых учёных и инновационных компаний в конкурсы Фонда содействия инновациям. В 2022 году фонд оказал помощь проектам астраханских разработчиков на сумму 83 млн рублей.