4 % респондентов готовы на уменьшение зарплаты на 15 %, 2 % — на 20 %, а 3 % готовы согласиться даже на снижение на 25 % и более В среднем же размер уступки составил 9 %. При этом 36 % астраханцев не готовы жертвовать доходом ради удобного расположения места работы.
Респонденты в возрасте от 35 до 45 лет реже идут на финансовые уступки по сравнению с более молодыми и более зрелыми соискателями. Горожане с высшим образованием в среднем уступают чуть меньше, чем те, кто имеет среднее профессиональное образование.
Различается подход и в зависимости от уровня дохода. Среди тех, кто зарабатывает от 150 тысяч рублей, 38 % категорически не готовы снижать зарплатные ожидания из‑за близости работы к дому. При этом те из них, кто открыт к переговорам, в среднем согласны на снижение на 10 %. Среди зарабатывающих до 150 тысяч рублей такую категоричную позицию занимают 33 %, а средняя уступка составляет те же 9 %.
Наименее склонны к уступкам врачи (60 % не готовы снижать ожидания), администраторы (54 %), водители (49 %), учителя (46 %) и медсёстры (42 %). В то же время чаще других готовы к компромиссу главные бухгалтеры (лишь 15 % не пойдут на уступку), бухгалтеры (22 %) и системные администраторы (25 %).
Если рассматривать средний процент уступки среди тех, кто потенциально готов к снижению запросов, то самые высокие значения отмечаются у водителей (15 %) и врачей (13 %), а также у дизайнеров и учителей (по 10 %). Наименьшую готовность к снижению демонстрируют офис‑менеджеры — их средняя уступка составляет всего 5 %.
