#superjob

Связь неудач в личной жизни и успехов в работе отмечают лишь 10 % астраханцев, сообщает SuperJob

Как выяснили эксперты SuperJob, трудиться в одной компании с близкими по духу людьми предпочитают 54 % жителей региона

По данным опроса SuperJob, 64 % респондентов проголосовали за жёсткие меры

Исследование сервиса SuperJob в Астрахани показало, что такой формат работы для мам поддержали 62 % жителей региона

При этом искать новое место, не увольняясь со старого, доводилось 70 % горожан, сообщает сервис SuperJob

Зарплата, карьерный рост и график — вот основные пункты, из-за которых сотрудники рискнут перейти в другую организацию

За это проголосовали 45 % респондентов

Среди плюсов они отмечают удобство в оформлении статуса, уплаты налогов, выход из «серой зоны»

Так, для 17 % респондентов с осторожностью относятся к ситуациям, в которых рекрутер уходит от разговора о размере выплат, а также предлагает «серую» схему или озвучивает сумму ниже заявленной в вакансии

Такого принципа придерживаются 47 % участников опроса SuperJob

При этом 55 % сотрудников заявили, что ссор на этой почве у них не возникает

Чаще всего уволиться по этой причине готовы мужчины, женщины же стараются договориться с руководством

При этом мужчины прибегают к такому приёму почти в 1,5 раза чаще женщин — 34 % против 24 %

Сторонниками долларов оказались 36 %, а доверие к евро и китайскому юаню выразили 23 % и 22 % опрошенных соответственно

В установленную норму времени успевает укладываться каждый третий

74 % соискателей изучают информацию о компании до отправки резюме или собеседования

Недовольных форматом единого госэкзамена оказалось 69 %

При этом 33 % отдают предпочтение зарубежным поездкам

В этом убедился сервис SuperJob в ходе опроса

По данным сервиса на этот шаг готовы SuperJob 52 % нанимателей